労働環境
「安月給、拘束時間が長い、休みが少ない」
小動物臨床にこんなイメージありませんか？
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ダイゴペットクリニックでは楽しく働き、しっかり休むことを大切にしています！
CONTENTS
楽しく働く
チャレンジできる環境
PDCAを回す！
PDCAサイクルとは、Plan（計画）Do（実行）Check（評価）Action（改善）の４つを繰り返すことで、経営や業務を改善していく手法です。
DPCでは「学習→実践→疑問」でPDCAサイクルを回します！
どんなに学習を重ねても実践の場がなくては成長のループを回すことはできません。
１年目だから～などの制限なくガンガン実践できます！
DPCにはどこよりも早く１人前になれる環境があります。
しっかり休む
| 休日出勤は…ありません！
他スタッフに引継ぎして、休日はしっかり休みましょう。 |
残業ほぼありません
先輩の業務が終わるまで帰れない・・・はありません。 |
| 自分の職種以外の業務なし
新人獣医師のみ数回看護師の仕事をみてもらいますが、新人獣医師は掃除から、保定から、爪切りから、というのはありません。 |
業務の細分化
事務局の設置や、清掃の外部委託により、業務が細分化されています。スタッフが多数在籍していることで、一人当たりの業務量の減少に努めています。 |
POINT
年齢・性別・国籍にとらわれることなく仲の良い職場ですが、あくまでも仕事は仕事。
プライベートとは分けています。
病院全体での強制参加のサークル活動や社員旅行などはありません。
