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労働環境

WORKING ENVIRONMENT

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「安月給、拘束時間が長い、休みが少ない」
小動物臨床にこんなイメージありませんか?

DPCは楽しく働き、しっかり休むことを大切にしています!

楽しく働く

一日の流れ(平日)

獣医師

  • お昼休みは1.5-3hrは確保。急患などで予定が立て込んでいるときは交代で休憩をとります。
  • 土日祝の帰宅時間の目安は18:30-19:00頃です。(帰宅時間は診察終了から30分~1時間程度が目安です)

看護師

  • 午前診察・手術が長引いても1日番は13:30で午前番スタッフと交代して昼休憩します。
  • 午後診察が長引いても19:30(土日祝は18:30)頃には夜間スタッフと交代して帰宅します。

トリマー

  • 1時間休憩をとっています。
  • 上記のほか、9:00-18:00(1時間休憩)トリミングの場合もあります。
  • 1頭の子を最初から最後まで担当します。

受付

  • 13:30-15:30が昼休憩です。
  • 土日祝の帰宅時間の目安は18:30-19:00頃です。

通訳

  • 看護師の仕事をしながら必要に応じて通訳します。

ここがポイント

  • ※外部専門業者に委託しているため、掃除はありません。
    ※昼休憩では休憩室でテレビを見たり、マンガを読んだり、仮眠をとったりしています。外食のために周辺施設へ出かけるスタッフもいます。自宅が近いスタッフは一度帰宅するなど、思いのままに過ごしています。
    ※自分の業務が終わったスタッフから休憩、終業しています。残業を強制することはありません。

チャレンジできる環境

PDCAを回す!

PDCAサイクルとは、Plan(計画)Do(実行)Check(評価)Action(改善)の4つを繰り返すことで、経営や業務を改善していく手法です。
DPCでは「学習→実践→疑問」でPDCAサイクルを回します!
どんなに学習を重ねても実践の場がなくては成長のループを回すことはできません。
1年目だから~などの制限なくガンガン実践できます!
DPCにはどこよりも早く1人前になれる環境があります。

自分たちで意見を出し合って企画、実行しています!(オハナこいぬ保育園)

自分たちで設計、改装しました!より病院への愛情が深まりました(オハナ改装)

自分で計画し、実行しています(しつけ教室)

しっかり休む

休日出勤は…ありません!

他スタッフに引継ぎして、休日はしっかり休みましょう。

残業ほぼありません

先輩の業務が終わるまで帰れない・・・はありません。
手術も自分の担当でなければ休むことが可能です!

自分の職種以外の業務なし

新人獣医師のみ数回看護師の仕事をみてもらいますが、新人獣医師は掃除から、保定から、爪切りから、というのはありません。
担当の業務に集中できるので、効率よく成長することができます!

業務の細分化

事務局の設置や、清掃の外部委託により、業務が細分化されています。スタッフが多数在籍していることで、一人当たりの業務量の減少に努めています。

年齢・性別・国籍にとらわれることなく仲の良い職場ですが、あくまでも仕事は仕事。
プライベートとは分けています。

病院全体での強制参加のサークル活動や社員旅行などはありません。